1. Дата проведения конкурса – «13» января 2026 г. в 11 час. 00 мин.

2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе «06» января 2025 г. в 18 час.00 мин.

3. Место проведения конкурса – ФГБНУ ФНАЦ ВИМ: г. Москва, 1-й Институтский пр-д., д. 5, стр.1, 2 этаж, кабинет № 2-008.

4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в Отделе организации и координации научной деятельности, кабинет № 2-089, контактный телефон: 8(495) 709-34-49.

5. Электронный адрес: conkurs@vim.ru

Квалификационные требования к должностям:

Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы. При наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы.

Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии степени доктора наук – без предъявления требования к стажу работ.

Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

6. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.

7. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- владение и использование новых информационных научных технологий, и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;

- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;

- участие в исследовательских проектах;

- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus.

8. Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

Ведущий научный сотрудник – Лаборатория электродуговых и газотермических процессов

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области электродуговых и газотермических процессов.

Ведущий научный сотрудник – Лаборатория цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве.

Научный сотрудник – Лаборатория машинных технологий для возделывания и уборки плодовых и ягодных культур

- проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществлять сложные эксперименты и наблюдения;

- собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

- участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.

- проводить научные исследования в области машинных технологий для возделывания и уборки плодовых и ягодных культур.

Старший научный сотрудник – Лаборатория машинных технологий для возделывания и уборки картофеля и корнеплодов

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области машинных технологий для возделывания и уборки картофеля и корнеплодов.

б) срок трудового договора – срочный трудовой договор.

в) оклад в должности научный сотрудник:

- без степени - 44500 (сорок одна тысяча триста) рублей в месяц;

- с ученой степенью кандидата наук - 48300 (сорок четыре тысячи восемьсот) рублей в месяц.

г) оклад в должности старший научный сотрудник:

- с ученой степенью доктора наук – 54300 (пятьдесят тысяч четыреста) рублей в месяц;

- с ученой степенью кандидата наук – 49300 (сорок пять тысяч восемьсот) рублей в месяц;

- без ученой степени – 45800 (сорок две тысячи пятьсот) рублей в месяц.

д) оклад в должности ведущий научный сотрудник:

- с ученой степенью кандидата наук – 51200 (сорок семь тысяч пятьсот) рублей в месяц;

- с ученой степенью доктора наук – 56100 (пятьдесят две тысячи сто рублей) рублей в месяц.

е) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников Института.

ж) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями: суббота и воскресенье;

з) режим рабочего времени: 20 - часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

Объявление

Приказ о проведении конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Приказ и Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)

Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника

Анкета претендента

Список научных трудов

Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника

Заявление для участия в конкурсе

Согласие на обработку персональных данных

Бюллетень

Протокол заседания счетной комиссии Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)

Протокол заседания конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)