Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей: ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника и научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/техническая наук

Отдел

Лаборатория

Отдел 11 диагностики, технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники и оборудования

Лаборатория 11.1 прогнозирования надежности и технической диагностики сельскохозяйственной техники – н.с. (0,5 ставки, 1 вакансия)

Отдел 13 механизации и автоматизации процессов в животноводстве

 

Лаборатория 13.1 цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве – научный сотрудник (0,5 ставки, 1 вакансия)

Отдел 1 формирования технологической политики и аналитического прогнозирования развития АПК

Лаборатория 1.2 аналитического мониторинга технического уровня комплексов машин – научный сотрудник (0,5 ставки, 1 вакансия)

Отдел 8 закрытых искусственных агроэкосистем для растениеводства

Лаборатория 8.2 интеллектуальных роботизированных средств и климатического оборудования для закрытых экосистем – ведущий научный сотрудник (0,5 ставки, 1 вакансия)

Отдел 13 механизации и автоматизации процессов в животноводстве

  Лаборатория 13.2 переработки сельскохозяйственной продукции – ведущий научный сотрудник (полная ставка, 1 вакансия)

Отдел 5 технологий и оборудования для зерновых, зернобобовых и масличных культур

  Лаборатория 5.2 переработки и хранения продукции растениеводства – ведущий научный сотрудник (полная ставка, 1 вакансия)

Отдел 5 технологий и оборудования для зерновых. зернобобовых и масличных культур

  Лаборатория 5.2 переработки и хранения продукции растениеводства – научный сотрудник (0,5 ставки, 1 вакансия)

Отдел 13 механизации и автоматизации процессов в животноводстве

Лаборатория 13.1 цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве – старший научный сотрудник (0,5 ставки, 1 вакансия)

Отдел 13 механизации и автоматизации процессов в животноводстве

  Лаборатория 13.1 цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве – старший научный сотрудник (0,5 ставки, 1 вакансия)

1. Дата проведения конкурса – «14» ноября 2022 г. в 11 час. 00 мин.

2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе «7» ноября 2022 г. в 18 час.00 мин.

3. Место проведения конкурса – ФГБНУ ФНАЦ ВИМ г. Москва, 1-й Институтский пр-д., д. 5, стр.1, 2 этаж, помещение № 2-008.

4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в Отделе кадров кабинет №1-105, контактный телефон: 8(499)170-73-56.

5. Электронный адрес: [email protected]

Квалификационные требования к должностям:

Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Старший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии степени доктора наук – без предъявления требования к стажу работ.

Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы.

При наличии ученой степени без предъявления требований к стажу работы.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.

6. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей WebofScience, Scopus.

7. Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

Научный сотрудник – Лаборатория прогнозирования надежности и технической диагностики сельскохозяйственной техники

- проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществлять сложные эксперименты и наблюдения;

- собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

- участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.

- проводить научные исследования в области прогнозирования надежности и технической диагностики сельскохозяйственной техники.

Научный сотрудник – Лаборатория цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве

- проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществлять сложные эксперименты и наблюдения;

- собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

- участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.

- проводить научные исследования в области цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве.

Научный сотрудник – Лаборатория аналитического мониторинга технического уровня комплексов машин

- проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществлять сложные эксперименты и наблюдения;

- собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

- участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.

- проводить научные исследования в области аналитического мониторинга технического уровня комплексов машин.

Ведущий научный сотрудник – Лаборатория интеллектуальных роботизированных средств и климатического оборудования для закрытых экосистем

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области интеллектуальных роботизированных средств и климатического оборудования для закрытых экосистем.

Ведущий научный сотрудник – Лаборатория переработки сельскохозяйственной продукции

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области переработки сельскохозяйственной продукции.

Ведущий научный сотрудник – Лаборатория переработки и хранения продукции растениеводства

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области переработки и хранения продукции растениеводства.

Научный сотрудник – Лаборатория переработки и хранения продукции растениеводства

- проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществлять сложные эксперименты и наблюдения;

- собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;

- участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;

- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.

- проводить научные исследования в области переработки и хранения продукции растениеводства.

Старший научный сотрудник – Лаборатория цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве.

Старший научный сотрудник – Лаборатория цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области цифровых систем и роботизированных технических средств в молочном животноводстве.

б) оклад в должности ведущий научный сотрудник:

- с ученой степенью кандидата технических наук – 43260 (сорок три тысячи двести шестьдесят) рублей в месяц;

- с ученой степенью доктора технических наук – 47380 (сорок семь тысяч триста восемьдесят) рублей в месяц;

оклад в должности старший научный сотрудник:

- с ученой степенью кандидата технических наук – 41715 (сорок одна тысяча семьсот пятнадцать) рублей в месяц;

без ученой степени – 38625 (тридцать восемь тысяч шестьсот двадцать пять) рублей в месяц;

оклад в должности научный сотрудник:

без степени - 37595 (тридцать семь пятьсот девяносто пять) рублей в месяц;

- с ученой степенью кандидата технических наук - 40685 (сорок тысяч шестьсот восемьдесят пять) рублей в месяц.

в) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно

Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников Центра.

д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями: суббота и воскресенье;

г) режим рабочего времени: 20 - часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.


Объявление

Приказ о проведении конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Приказ об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)

Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника

Анкета претендента

Список научных трудов

Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника

Заявление для участия в конкурсе

Согласие на обработку персональных данных

Бюллетень

Протокол заседания счетной комиссии Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)

Протокол заседания конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)