Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей: ведущего научного сотрудника и старшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

Отдел

Лаборатория

Отдел 4 технологий и оборудования для зерновых. зернобобовых и масличных культур

Лаборатория 4.1 технологий и машин для посева и уборки зерна и семян в селекции и семеноводстве – с.н.с., 1 вакансия, полная ставка

Отдел 4 технологий и оборудования для зерновых. зернобобовых и масличных культур

Лаборатория 4.3 технологий и машин для послеуборочной обработки зерна и семян – с.н.с., 1 вакансия, 0,5 ставки

Отдел 11 механизации и автоматизации процессов в животноводстве

Лаборатория 11.2 биоэнергетических технологий – в.н.с., 1 вакансия, полная ставка

Отдел 5 технологий и машин для овощеводства

Лаборатория 5.1 машинных технологий для возделывания и уборки овощных культур открытого грунта – в.н.с., 1 вакансия, полная ставка

 1. Дата проведения конкурса – «16» мая 2024 г. в 11 час. 00 мин.

2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе «12» апреля 2023 г. в 18 час. 00 мин.

3. Место проведения конкурса – ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Москва, 1-й Институтский пр-д., д. 5, стр.1, этаж 2, кабинет № 2-008.

4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в Отделе организации и координации научной деятельности, кабинет № 2-089, контактный телефон: 8 (495) 709-34-49.

5. Электронный адрес: [email protected].

Квалификационные требования к должностям:

Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии степени доктора наук – без предъявления требования к стажу работ.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.

6. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей WebofScience, Scopus.

7. Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

Старший научный сотрудник – Лаборатория технологий и машин для посева и уборки зерна и семян в селекции и семеноводстве

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области технологий и машин для посева и уборки зерна и семян в селекции и семеноводстве.

Старший научный сотрудник – Лаборатория технологий и машин для послеуборочной обработки зерна и семян

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области технологий и машин для послеуборочной обработки зерна и семян.        

Ведущий научный сотрудник – Лаборатория биоэнергетических технологий

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области биоэнергетических технологий.

Ведущий научный сотрудник – Лаборатория машинных технологий для возделывания и уборки овощных культур открытого грунта

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования в области машинных технологий для возделывания и уборки овощных культур открытого грунта.

б) оклад в должности ведущий научный сотрудник:

- с ученой степенью кандидата наук – 47500 (сорок семь тысяч пятьсот) рублей в месяц;

- с ученой степенью доктора наук – 52100 (пятьдесят две тысячи сто рублей) рублей в месяц;

оклад в должности старший научный сотрудник:

- с ученой степенью доктора наук – 50400 (пятьдесят тысяч четыреста) рублей в месяц;

- с ученой степенью кандидата наук – 45800 (сорок пять тысяч восемьсот) рублей в месяц;

-без ученой степени – 42500 (сорок две тысячи пятьсот) рублей в месяц;

в) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников Центра.

г) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями: суббота и воскресенье;

д) режим рабочего времени: 20 - часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

Объявление

Приказ о проведении конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Приказ об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)

Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника

Анкета претендента

Список научных трудов

Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника

Заявление для участия в конкурсе

Согласие на обработку персональных данных

Бюллетень

Протокол заседания счетной комиссии Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)

Протокол заседания конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)

Trusted by Immediate Future